根据《beats365官方网站本科生转专业管理办法》和《关于2025-2026学年春学期本科生转专业的通知》，为更好地调动员工学习志趣和满足员工个性化发展需要，激发员工学习潜能，公司本科生专业调整工作安排如下：

一、beats365考核领导小组

公司成立转专业工作小组，负责转专业具体工作的实施与协调。

组 长：赫文秀、杨包生

副组长：庞赟佶、赛华征

成 员：周晨亮、李冬梅、成建国、李 敏

二、转专业原则：

1.除招生时有特别约定（定向生、艺术类、口语考试等）的员工外，在校本科生均可提出转专业申请。

2.员工因身体原因，经指定医院诊断证明，按健康标准不适于原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者，可提出转专业申请。

3.员工在校期间只能转一次专业。

4.大类分流后确定具体专业的员工禁止在转专业时选择原大类内专业。

5.转入公司员工需必修课加权平均成绩（初修成绩为准，不含各类政策性加分）专业排名前50%。原专业学习的必修课不及格门次不超过两门。

6.各专业可接收人数原则上控制为该专业当年招生人数的20%，（2025级各专业可接受人数：化学工程与工艺38人，应用化学专业27人，能源化学工程（含硅业学院）38人。

7.员工参与创新创业实践并获得奖励或发明专利的，转专业更能发挥员工专长的，学院应当优先考虑。

8.退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，学院应当优先考虑。

三、申请流程：

1.申请转入的员工，根据学校通知时间节点在个人综合教务系统提交转专业申请。

2.根据报名情况，如申请人数不超过该专业当年招生人数的20%，按学校管理办法执行；如申请人数超过该专业当年招生人数的20%，由学院员工专业调整工作小组考核确定转入员工名单并公示。

3.学校审批通过后，公布转专业结果，并进行学籍异动。

四、其它事项：

1.申请转专业的员工必须参加转专业前原专业课程的考核，无故旷考者除按学籍管理有关规定处理外，同时取消其转专业资格。

2.员工转入新专业后，在原专业所修的相近课程，由转入学院按培养方案要求进行认定并到教务处进行课程替代；需补修的课程，随新专业低年级员工开设相应课程时补修。

3.转专业需采取慎重态度。员工（特别是二年级以上员工）往往会因转专业前后修读课程差异较大而面临更大的学习生活压力。

4.本规定在执行过程中涉及的有关未尽事宜，由学院考核领导小组负责解释。